طراحی سازمان‌ها؛ چرا اهمیت دارد؟

نائومی استندفورد طراحی سازمان را فراتر از نمودارهای اداری می‌بیند. از نگاه او، طراحی سازمان فرآیندی راهبردی برای هماهنگ‌سازی ساختار، فرهنگ، نقش‌ها، فناوری و شیوه‌های همکاری با هدف‌های بلندمدت است.

کتاب تأثیر طراحی ساختار بر انگیزش، همکاری تیمی، سرعت تصمیم‌گیری و بهره‌وری را بررسی می‌کند و برای مدیران و مشاوران، الگوهایی عملی برای ساخت سازمانی منعطف‌تر ارائه می‌دهد.